想幫65歲父母買長照險來得及嗎?投保前必看3大重點

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失能與長照
想幫65歲父母買長照險來得及嗎?投保前必看3大重點

「爸媽最近走路好像變慢了…」、「聽說隔壁陳阿姨失智後就需要請看護,一個月要花好幾萬…」 如果你今年35~45歲,事業剛起步或穩定,這或許是你夜深人靜時最擔憂的問題。

現代人晚婚晚育,等到子女有足夠經濟能力想回過頭幫父母規劃保障時,父母往往已經來到60~65歲的退休大關。這時候最大的疑問通常是:「現在才買長照險,還來得及嗎?」、「保費會不會貴到買不起?」

根據全球人壽的網站數據顯示,越來越多子女在搜尋「如何幫父母買保險」。這代表你並不孤單,大家都想在風險來臨前,為父母(也為自己的荷包)築起一道防護網。

長照險「黃金投保期」,投保前必看的3大重點

針對65歲這個關鍵年齡,投保長照險絕對是跟時間賽跑。以下整理出投保前必看的3大重點,幫你快速釐清「黃金投保期」。

重點一:年齡決定「身價」!65歲是「高額保障」的最後時機

重點一:年齡決定「身價」!65歲是「高額保障」的最後時機

很多人以為只要還沒超過70歲,隨時都能買長照險。雖然市面上的新商品,已將投保年齡放寬至75歲,但魔鬼藏在細節裡:「65歲」是決定理賠額度高低的關鍵分水嶺。

    • 65歲(含)以前投保:這是規劃完整防護網的黃金期。你可以自由選擇每月3萬元、4萬元甚至更高的保額。這筆錢足夠支付一名外籍看護的薪水,或是補貼高品質的護理之家費用,讓照顧品質不打折。
    • 66歲至75歲投保:雖然仍有投保資格,但受限於風險控管,保險公司通常會嚴格限制保額。66歲之後投保,最高保額可能僅剩每月1萬元。這1萬元對於購買尿布、營養品來說是「不無小補」,但若要用來聘請全職看護,恐怕是杯水車薪。

💡專家建議:如果你的父母剛好在60~65歲這個區間,請務必把握「現在」這個能買到「足額保障」的最後機會。一旦跨過66歲,就算捧著現金想買高保額,可能也買不到了。

重點二:有慢性病還能買嗎?「體況」是核保關鍵

重點二:有慢性病還能買嗎?「體況」是核保關鍵

這也是子女最常卡關的地方:「爸媽有高血壓、糖尿病,還能買長照險嗎?」長照險的核保標準,比起一般的意外險來得嚴格。因為長照狀態的發生,往往與慢性病的併發症(如糖尿病導致截肢、高血壓導致中風)息息相關。

    • 輕微體況(有機會):如果是單純的高血壓、高血脂,且數值控制良好、有規律服藥,保險公司可能會透過「加費」(增加保險費)的方式承保。
    • 嚴重體況(拒保風險高):如果已經有中風紀錄、失智確診、嚴重的糖尿病併發症,或是巴氏量表已經無法自理,這時候通常已經無法投保長照險。

💡專家建議:不要因為父母有「三高」就直接放棄!全球人壽建議您透過專業顧問進行「預先評估」。有送件就有機會,沒送件就是零保障。

重點三:保費試算:是「保費」貴?還是「看護費」貴?

重點三:保費試算:是「保費」貴?還是「看護費」貴?

「65歲買長照險,一年保費好幾萬,好貴喔!」這是很多子女卻步的原因。但我們不妨換個角度算一筆帳:

    • 長照險保費:假設65歲投保,繳費15年,一年保費約6~7萬元。符合長照狀態時,除給付一次金外,每月給付3萬元,最長給付10年。
    • 看護費用:根據勞動部統計,一名外籍看護薪資含加班費,每月約需2.4萬元(註1)。若是本國籍看護或護理之家,每月可能高達3~7萬元。

殘酷的現實是:如果父母不幸倒下,需要被照顧10年(平均長照年數約7~10年),總花費將高達288萬至840萬元。請問:「是你現在每年幫父母負擔幾萬元的保費比較輕鬆?還是未來每個月要自己拿出3~7萬元且持續10年比較輕鬆?」長照險的價值,不在於「回本」,而在於「避險」。它是為了避免當風險發生時,父母的退休金被醫藥費燒光,甚至拖垮子女(也就是你)的家庭經濟與生涯規劃。

給孝順子女的真心話:愛要及時,規劃更要及時

給孝順子女的真心話:愛要及時,規劃更要及時

幫父母買保險,買的不只是保障,更是讓父母不必擔憂拖累家人,也讓身為子女的你,不用在「辭職照顧」與「高額看護費」之間痛苦抉擇。

在65歲這個年紀,能夠用錢買到「足額」的保障,其實是一種幸運。

❓那如果我的父母已經超過66歲了怎麼辦?

別擔心,雖然錯過了高保額的黃金期,但基本的防護依然重要。針對66歲至75歲的高齡長輩,我們特別規劃了「銀髮族專屬長照補強方案」,雖然額度有限,但在關鍵時刻能有效補貼耗材與營養品開銷。

👉點此閱讀:爸媽超過65歲還能買長照險嗎?75歲前都來得及!高齡長照補強方案全解析

全球人壽提供專屬「高齡長照規劃服務」:

    • 免費體況預審:協助評估父母的健康狀況是否適合投保。
    • 客製化保費試算:根據您的預算與父母年齡,算出CP值最高的組合。
    • 現在就花3分鐘預約諮詢,讓專業顧問為您分擔「奉養父母」的未來重擔。
本文因篇幅有限,僅能摘錄要點,完整商品內容、給付限制與理賠實際情形以保單條款約定為準
註1:勞動部114年<移工管理及運用調查統計結果>
 
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